Ngày 21-11, UBND TP HCM đã ban hành quyết định thành lập Tổ công tác giải quyết các dự án tồn đọng, dừng thi công để triển khai, hoàn thành, đưa vào sử dụng nhằm chống lãng phí, thất thoát.
Tổ công tác do Phó Chủ tịch UBND TP HCM Bùi Xuân Cường làm Tổ trưởng; Giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư Lê Thị Huỳnh Mai làm Tổ phó Thường trực và Chánh Văn phòng UBND TP HCM Đặng Quốc Toàn làm Tổ phó.
Tổ công tác còn có các thành viên là giám đốc các sở: Sở Tài chính, Sở Tư pháp, Sở Xây dựng, Sở Giao thông vận tải, Sở Tài nguyên và Môi trường, Sở Quy hoạch và Kiến trúc.
Tổ công tác có nhiệm vụ chỉ đạo, triển khai thực hiện Công điện 112 của Thủ tướng Chính phủ về tập trung giải quyết dứt điểm các dự án tồn đọng, dừng thi công, khẩn trương triển khai, hoàn thành, đưa vào sử dụng nhằm chống lãng phí, thất thoát.
Theo dõi, kiểm tra, giám sát, đánh giá quá trình triển khai thực hiện, kịp thời chỉ đạo giải quyết các khó khăn, vướng mắc theo đúng quy định.
Trước đó một ngày , UBND TP HCM đã ban hành kế hoạch triển khai các biện pháp xử lý các dự án, công trình tồn đọng, dừng thi công, thi công chậm tiến độ; công trình, trụ sở, công sở không sử dụng hoặc sử dụng chưa hiệu quả.
Việc này nhằm quán triệt, triển khai nghiêm túc, hiệu quả chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm về chống lãng phí.
Đồng thời tổ chức thực hiện hiệu quả các Nghị quyết của Chính phủ và các chỉ đạo của Thủ tướng về sử dụng hiệu quả các nguồn lực, triển khai nhanh các công trình, dự án, không để thất thoát, lãng phí, nhất là các dự án tồn đọng, dừng thi công, trụ sở các cơ quan, ngân hàng thương mại nhà nước, các dự án đầu tư sản xuất kinh doanh tại các doanh nghiệp nhà nước, các bệnh viện, khu ký túc xá sinh viên… thuộc phạm vi, địa bàn TP HCM quản lý.
Lãnh đạo TP HCM yêu cầu các đơn vị chủ động xử lý dứt điểm những vướng mắc, tồn tại. Các dự án, công trình tồn đọng, dừng thi công kéo dài, chậm tiến độ cần được huy động các nguồn lực để triển khai nhanh.
UBND TP HCM sẽ xử lý nghiêm trách nhiệm tổ chức, cá nhân để xảy ra tình trạng dự án, công trình tồn đọng, chậm tiến độ kéo dài, gây lãng phí nguồn lực.
Các cán bộ, công chức năng lực yếu, không dám làm, né tránh, đùn đẩy, làm việc cầm chừng, sợ trách nhiệm, chậm trễ và không đáp ứng yêu cầu công việc được giao trong giải quyết vấn đề liên quan sẽ bị thay thế, điều chuyển sang công việc khác.