Ngày 26/11, Câu lạc bộ (CLB) Doanh nhân Ninh Bình tại TP.HCM đã tổ chức Đại hội nhiệm kỳ 2025-2030. Sự kiện không chỉ là dấu mốc quan trọng trong chặng đường phát triển của CLB, mà còn thể hiện rõ tinh thần đoàn kết, gắn bó của cộng đồng doanh nhân quê hương ba tỉnh Hà Nam – Nam Định – Ninh Bình đang sinh sống, học tập và làm việc tại khu vực phía Nam.
Đại hội lần này mang ý nghĩa đặc biệt khi CLB chính thức bước sang giai đoạn phát triển mới, sau quá trình đổi tên, mở rộng phạm vi hoạt động và tái cấu trúc tổ chức theo hướng chuyên nghiệp, bài bản và hiệu quả hơn. Đây được xem là bước chuyển mình quan trọng, phù hợp với bối cảnh phát triển kinh tế – xã hội và nhu cầu kết nối ngày càng sâu rộng của đội ngũ doanh nhân gốc Ninh Bình tại TP.HCM Kiện toàn tổ chức, định hình tầm nhìn mới .
Ông Trần Quốc Mạnh – Chủ tịch CLB phát biểu tại đại hội 26/12
Theo ông Trần Quốc Mạnh – Chủ tịch CLB, nhấn mạnh mục tiêu xây dựng một tổ chức vững mạnh, có định hướng rõ ràng, hoạt động thiết thực, trở thành điểm tựa tin cậy của cộng đồng doanh nhân đồng hương. Trên tinh thần đó, thời gian qua, CLB đã chủ động rà soát lại toàn bộ hoạt động, đánh giá những kết quả đạt được cũng như những tồn tại, hạn chế; đồng thời tiến hành kiện toàn bộ máy tổ chức, xây dựng phương hướng, kế hoạch cho nhiệm kỳ mới. “Việc đông đảo doanh nhân tâm huyết tham dự Đại hội cho thấy truyền thống đoàn kết, gắn bó vốn là “chất keo” của CLB vẫn được duy trì bền chặt.
Đây cũng chính là nền tảng quan trọng để tổ chức này tiếp tục phát triển, thích ứng với yêu cầu mới trong giai đoạn hội nhập và cạnh tranh ngày càng gay gắt”, Ông Mạnh chia sẻ một tổ chức quy tụ nhiều thế hệ doanh nhân, hoạt động trong đa dạng lĩnh vực sản xuất, thương mại, dịch vụ, đầu tư…, CLB Doanh nhân Ninh Bình xác định cần có cơ chế vận hành linh hoạt, hiệu quả, hướng tới tinh thần “học hỏi – hỗ trợ – phát triển cùng nhau”. Trong bối cảnh TP.HCM ngày càng mở rộng các mô hình kết nối doanh nhân các tỉnh, thành phía Bắc, yêu cầu đặt ra cho CLB là phải chuẩn bị kỹ lưỡng về tổ chức, nội dung hoạt động và phương thức liên kết, qua đó biến thách thức thành cơ hội phát triển.
Ông Trần Quốc Mạnh – Chủ tịch CLB thông tin định hướng nhiệm kỳ 2025-2030
Chia sẻ về việc đổi mới nội dung sinh hoạt, nâng cao chất lượng kết nối, ông Mạnh cho rằng, để phát triển bền vững, CLB không chỉ dừng lại ở việc tập hợp hội viên, mà cần chú trọng nâng cao chất lượng sinh hoạt, đáp ứng đúng và trúng nhu cầu của doanh nghiệp. Trong thời gian qua, CLB Doanh nhân Ninh Bình đã nêu cao tinh thần đoàn kết của cộng đồng doanh nhân Hà Nam – Nam Định – Ninh Bình, đồng thời từng bước đổi mới nội dung hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả”, ông Mạnh chia sẻ. Cũng theo ông Mạnh, trong nhiệm kỳ mới, CLB sẽ mạnh các hoạt động đào tạo mang tính thực tiễn, tăng cường xúc tiến thương mại, mở rộng kết nối theo ngành nghề, lĩnh vực cụ thể.
Ông Nguyễn Phước Hưng, Phó Chủ tịch Thường trực Hiệp hội Doanh nghiệp Tp.HCM phát biểu tại Đại hội
Việc xây dựng cơ chế liên kết phù hợp với đặc thù từng nhóm doanh nghiệp sẽ giúp hội viên phát huy thế mạnh, tận dụng tốt hơn các cơ hội hợp tác, đầu tư. “Các hoạt động như tham quan doanh nghiệp, giao lưu theo chuyên đề quản trị, chia sẻ kinh nghiệm pháp lý, cập nhật chính sách mới… được xem là những giải pháp quan trọng nhằm tạo ra sự gắn kết thực chất, mở ra cơ hội hợp tác lâu dài giữa các hội viên”, ông Mạnh khẳng định. Kế thừa nền tảng, phát huy vai trò phản biện chính sách Theo Mạnh, lợi thế lớn nhất của CLB hiện nay chính là sự kế thừa đầy đủ kinh nghiệm tổ chức, phương thức hoạt động và mạng lưới hội viên đã được xây dựng, củng cố suốt gần 10 năm trước đó. “Đây là yếu tố quan trọng giúp CLB rút ngắn thời gian ‘khởi động’, sớm đi vào hoạt động ổn định, nền nếp và hiệu quả”, ông Mạnh nhấn mạnh. Cũng theo Mạnh, trong giai đoạn tới, CLB xác định một số định hướng trọng tâm.
Khách hàng tham quan sản phẩm trưng bày tại đại hội
Trước hết là đẩy mạnh vai trò phản biện chính sách thông qua việc phối hợp chặt chẽ với Hiệp hội Doanh nghiệp TP.HCM (HUBA) và các tổ chức liên quan. Qua đó, kịp thời phản ánh những khó khăn, vướng mắc của doanh nghiệp hội viên trong quá trình thực thi chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước, đồng thời đóng góp ý kiến xây dựng nhằm hoàn thiện môi trường pháp lý cho hoạt động sản xuất – kinh doanh. Về việc liên kết phát triển bền vững, xây dựng “mái nhà chung” ông Mạnh cho biết, liên kết phát triển bền vững được xác định là nội dung xuyên suốt và quan trọng nhất trong chiến lược hoạt động của CLB.“ Với phương châm “đoàn kết – chia sẻ – cùng phát triển”, CLB mới hướng tới xây dựng một “mái nhà chung” của doanh nhân quê hương, nơi hội viên không chỉ gắn kết bằng lợi ích kinh tế, mà còn bằng tình cảm đồng hương, trách nhiệm cộng đồng. “Trên cơ sở đó, các doanh nghiệp có thể hợp tác, hỗ trợ nhau dưới nhiều hình thức, cùng khai thác cơ hội kinh doanh, nâng cao năng lực quản trị và chuyên môn thông qua các buổi sinh hoạt chuyên đề, tọa đàm chuyên sâu”, ông Trần Quốc Mạnh cho biết.
CLB đã trao 120 triệu đồng hỗ trợ xây dựng nhà Đại đoàn kết
Bên cạnh hoạt động kinh tế, CLB Doanh nhân Ninh Bình tại TP.HCM tiếp tục khẳng định dấu ấn trong công tác an sinh xã hội. Tại Đại hội, CLB đã trao 120 triệu đồng hỗ trợ xây dựng nhà Đại đoàn kết và vận động được 428 triệu đồng thông qua hoạt động đấu giá gây quỹ thiện nguyện, hướng về quê hương.
Song song với hoạt động chuyên môn, công tác thiện nguyện tiếp tục là điểm sáng trong hành trình phát triển của CLB. Thời gian qua, CLB đã triển khai hiệu quả nhiều chương trình thiện nguyện tại các địa phương thuộc tỉnh Nam Định trước đây, đồng thời từng bước mở rộng hoạt động sang Hà Nam và Ninh Bình mới. Đặc biệt, thông qua việc phối hợp với TP.HCM và các địa phương như Quảng Bình, Lâm Đồng, Bến Tre…, nhiều chương trình an sinh xã hội đã được thực hiện, để lại dấu ấn tích cực, qua đó góp phần lan tỏa hình ảnh đẹp của cộng đồng doanh nhân Ninh Bình. Những đóng góp này đã được chính quyền các địa phương ghi nhận, trao tặng bằng khen.
Từ sau sáp nhập và yêu cầu mới về tổ chức Đề cập đến những thách thức sau khi sáp nhập ba tỉnh Ninh Bình – Nam Định – Hà Nam, ông Mạnh cho rằng, khó khăn lớn nhất hiện nay là quá trình kết nối ban đầu. Phần lớn doanh nhân đến từ các địa phương khác nhau chưa có nhiều điều kiện tiếp xúc, trong khi hoạt động của CLB lại dựa rất lớn trên nền tảng tình cảm, sự thấu hiểu và tin cậy lẫn nhau. Việc nắm bắt đúng sở trường, nguyện vọng và thế mạnh của từng doanh nghiệp hội viên cũng là yêu cầu cấp thiết, nhằm hình thành các chuỗi liên kết thực chất, hướng đến phát triển bền vững. Đồng thời, CLB còn đứng trước trách nhiệm lớn trong việc tiếp tục tham gia công tác thiện nguyện, cũng như đóng góp cho quá trình đầu tư, xây dựng và phát triển kinh tế – xã hội tại quê hương Ninh Bình và TP.HCM Về quy mô tổ chức, trước khi sáp nhập, CLB có hơn 300 hội viên.
Sau khi hợp nhất doanh nhân của ba tỉnh, số lượng hội viên dự kiến sẽ tăng lên khoảng 400-500 doanh nghiệp.“Đây vừa là cơ hội để mở rộng sức ảnh hưởng, vừa đặt ra yêu cầu cao hơn đối với công tác tổ chức, điều hành, nhằm tạo dựng một sân chơi chung hiệu quả cho gần 500 doanh nghiệp”, ông Mạnh khẳng định. Với nền tảng đã được khẳng định cùng định hướng phát triển rõ ràng, CLB được kỳ vọng sẽ tiếp tục phát huy vai trò cầu nối, đồng hành cùng doanh nghiệp, đóng góp tích cực cho sự phát triển kinh tế – xã hội của địa phương và TP HCM trong thời gian tới.
Trong khuôn khổ sự kiện có diễn ra chương trình trưng bày gian hàng, trong đó có gian hàng của Five Star Group. Trải qua hơn ba thập kỷ hình thành và phát triển, Five Star Group khởi nguồn từ một doanh nghiệp trong lĩnh vực phân bón, được xây dựng trên khát vọng làm ăn chân chính và niềm tin bền bỉ vào những giá trị lâu dài. Từ nền tảng ấy, Five Star từng bước mở rộng và phát triển thành một tập đoàn kinh tế đa ngành, hoạt động trong các lĩnh vực nông nghiệp – công nghiệp, sản xuất – thương mại, bất động sản, dịch vụ, du lịch – khách sạn và đầu tư tài chính, không ngừng khẳng định vị thế tại Việt Nam và vươn ra thị trường quốc tế. Hành trình của Five Star
Group không được đo đếm bằng quy mô hay số lượng dự án, mà bằng niềm tin được vun bồi qua thời gian. Ngay từ những ngày đầu khởi nghiệp, triết lý “làm thật – giá trị thật” đã trở thành kim chỉ nam cho mọi chiến lược phát triển, giúp tập đoàn không ngừng đổi mới, thích ứng và trưởng thành trên nền tảng tích lũy dài hạn, quản trị thận trọng và tinh thần trách nhiệm với xã hội. Hướng đến tương lai, Five Star Group xác định sứ mệnh không chỉ là phát triển doanh nghiệp, mà là kiến tạo những không gian sống xanh – thông minh – nhân văn và đẳng cấp quốc tế, nơi con người được sống hài hòa với thiên nhiên và tận hưởng chất lượng sống ngày càng cao.
Những dự án tiêu biểu như Five Star Eco City, Five Star Odyssey và Five Star Poseidon chính là minh chứng rõ nét cho cam kết ấy. Bước vào kỷ nguyên vươn mình mới 2025–2030, Five Star Group tiếp tục theo đuổi con đường phát triển bền vững, lấy con người làm trung tâm, lấy niềm tin làm giá trị cốt lõi và lấy trách nhiệm cộng đồng làm kim chỉ nam. Với nền tảng vững chắc được xây dựng qua hơn 30 năm, Five Star Group tin tưởng sẽ tiếp tục tiến xa — vững vàng hôm nay và thịnh vượng cho tương lai. Five Star Group – Nền tảng vững bền, vươn tầm thịnh vượng.
Thanh Dung
